億嘉和始終關(guān)注每一位員工的成長，為不同階段的員工匹配相適應(yīng)的培訓計劃。針對校招應(yīng)屆生，公司設(shè)立青檸計劃培訓項目。

青檸計劃培訓項目通過系統(tǒng)的、貼合工作需求的培訓主題，讓校招新員工了解公司的同時，能夠不斷提升能力，適應(yīng)崗位，快速融入團隊；同時給每位新員工匹配內(nèi)部的資深人員作為傳幫帶導師，幫助新員工在試用期這段時間更好的開展工作和學習任務(wù)。